近日，赣榆区科技局正式启动 2026-2028年度高新技术企业培育工作，立足2026 年高企认定新规“质量穿透、创新为本”的核心导向，通过“提前部署筑根基、精准挖潜扩增量、对标培育提质量、个性服务强实效”四维发力，为全区高质量发展注入创新动力。

　　　 一、提前研究新政策，积极迎接新挑战

　　　 针对2026年《高新技术企业认定管理办法》修订即将带来的研发费用严审、发明专利权重提升等重大变革，赣榆区科技局于9月底研究制定了新的高企培育计划，并组织全局骨干开展高企培育新政研讨，重点解析研发费用穿透式核查、成果转化收入占比等核心指标，提前适应政策调整带来的新变化。

　　　 二、精准挖潜筑根基，升级培育扩增量

　　　 延续“结硬寨、打呆仗”工作传统，主动联系财政、商务、工信、税务、环保、统计等部门和各镇（园区），启动新一轮企业排查行动。在原有“签约项目、新开工项目、规上企业、加计扣除企业”四库基础上，新增“科技型中小企业库”，重点摸排先进制造、海洋生物等领域企业。目前已完成370家企业筛查，新增后备企业26家，培育库总量突破200家。

　　　 三、对标新规抓培育，练好内功提质量

　　　 锚定新规“重质不重量”导向，建立“三维对标”培育体系：在知识产权方面，联合专利代理机构开展专利清查行动，对入库企业实施专利布局辅导，重点资助与主营业务相关的核心专利培育；在研发管理方面，邀请财务专家开展“研发费用全流程规范”辅导服务，强化研发费用真实性核验；在成果转化方面，建立“转化台账+收入追踪”机制，要求培育企业核心产品收入占比不低于 60%。今年以来，已帮助 42家企业规范研发专账，新增授权发明专利28件。

　　　 四、一企一策求实效，分级培育促成长

　　　 实施“初创-成长-复审”三级培育机制，为每家企业定制个性化方案：对32家初创型企业，重点开展专利挖掘与研发立项辅导；对 78 家成长型企业，聚焦成果转化与产学研合作，组织对接高校院所16次；对33家复审企业，开展合规风险排查，避免因数据问题失格。

　　　 五、主动服务优生态，闭环保障提效能

　　　 建立“专班+专员”服务制度，8名班子成员带领分管科室分片负责2个省级园区和15个镇，每月开展“上门问诊”不少于2次，现场解决政策咨询、材料准备等问题。对企业反映的跨部门诉求，推行“首接负责+协同督办”机制，协调解决企业技术、人才、资金等需求。

下一步，赣榆区将持续深化培育举措，以高企培育质效的提升助力全区“5+X”产业体系迭代升级，为建设强富美高新赣榆提供创新动能。

撰稿人：卢磊　　 审核人：田维彬